Sinds april 2014 roept campagne ABPfossielvrij het Nederlandse ABP pensioenfonds op zijn beleggingen in kool-, olie-, en gasbedrijven te beëindigen. Met een team van experts coördineerde Changerism de campagne voor onder andere 350.org.

Het narratief dat wij en met de partners ontplooiden is tweeledig. Enerzijds is het moreel verkeerd om als langetermijn belegger te investeren in CO₂-intensieve bedrijven omdat zij in belangrijke mate verantwoordelijk zijn voor de opwarming van de aarde. Anderzijds zijn fossiele investeringen een financieel risico. Om een redelijke kans (80%) te maken gevaarlijke klimaatverandering te voorkomen, moet ongeveer 80% van de bekende private fossiele energiereserves onder de grond blijven. Klimaatbeleid leidt ertoe dat deze ‘carbon bubble’ klapt en fossiele beleggingen ‘stranded assets’ zullen blijken. De bedrijfswaarde die deze reserves vertegenwoordigen zal dan verdampen (40%-60%) en, in het geval van ABP, daarmee ook een deel van de pensioenen van werknemers in overheids- en onderwijsinstellingen.

Binnen een korte tijd slaagden wij erin ABP, het op vier na grootste pensioenfonds ter wereld, ervan te overtuigen fossiele beleggingen kritisch te laten heroverwegen. In reactie op de campagne committeerde het fonds zich in oktober 2015 aan een CO₂-emissiesreductie doelstelling van zijn totale beleggingsportefeuille van 10% in 2016 en 25% in 2020. Ook zal het fonds zich dan teruggetrokken hebben uit 1500 bedrijven die onvoldoende duurzaam presteren en zullen investeringen in duurzame energie opgevoerd zijn naar €5 miljard.

De campagne en heeft veel stof doen opwaaien en het geboekte resultaat wordt inmiddels dikwijls geïnterpreteerd als een belangrijke vooruitgang in de nationale energietransitie.

VPRO’s Tegenlicht documentairereeks wijdde een uitzending aan de ABPfossielvrij campagne. Klik op de afbeelding om de volledige documentaire te bekijken. De uitzending was op 29 november 2015, één dag voor aanvang van de klimaatconferentie in Parijs.

Contacteer ons voor verdere vragen en volg ons op Twitter, Facebook en Linkedin!